Non mi sto riferendo all’episodio dell’articolo, non ho abbastanza informazioni in merito, per cui la domanda di cui sopra e’ a livello generale.

Sono daccordissimo sul fatto che le industrie debbano avere tutte le misure di sicurezza necessarie per permettere un lavoro sicuro tuttavia, qual’ora vi sia una morte e questa e’ dovuta in toto o in parte all’incuria e alla disattenzione della vittima stessa, ha ancora senso puntare il dito contro la ditta ?

Non entro nel merito della faccenda Umbria Olii, anch’io se fossi parente delle vittime credo che avrei avuto un mancamento appena letta la notizia.
Penso ovviamente sia una strategia degli avvocati dell’azienda, “la miglior difesa è l’attacco”-per alcuni-. Ci provoca orrore lo so, ma era quasi prevedibile e aggiungo che per tentarla devono avere una base -se non di prova almeno di dubbio- che parte delle responsabilità siano state degli operatori. Non vado oltre perchè non conosco la dinamica dell’evento e non voglio scrivere bestialità. Cercherò informazioni stasera stessa, anzi se tu ne hai di attendibili….passa all’ala!

Questo episodio tremendo non sembra avere i contorni nitidi di quello ugualmente tragico della Thyssenkrupp. Dove le mancanze in termini di sicurezza da parte dell’azienda erano evidenti, infatti ha preferito trattare con le famiglie ottenendo la non azione in tribunale.

Lavoro in una piccola azienda che realizzza impianti meccanici, per intederci: settore Industria - indice INAIL >4 (è il parametro sopra il quale le aziende sono ritenute “categoria A di rischio”, rischio alto insomma). Siamo in regola con la sicurezza (assolviamo tutti gli obblighi necessari), ma non basta mai: perchè gli operai in cantiere fanno quasi sempre di testa loro! Bisognerebbe vigilarli 9h filate. Come si fa?

A parte questo, il Testo Unico della sicurezza l’ho letto tutto!
Fa QUASI SCHIFO! Assolutamente inadeguato, non tanto dal lato tecnico, ma da quello umano.
La faccenda è lunga e pure noiosa.
Sostanzialmente il testo abroga 2 delle precedenti leggi fondamentali per la sicurezza la 626 e la 494, assorbendole completamente. Le copia pari-pari, commettendo però l’errore fondamentale -almeno con la 626- di distruggerne l’impianto umanista. Ne assorbe il tecnicismo e manda in malora la CULTURA DELLA SICUREZZA, che la 626 si “sforzava” di inculcare nel mondo del lavoro.
Inoltre le figure di “addetti alla sicurezza” si moltiplicano in maniera ossessiva, così gli obblighi cartacei cui le ditte devono assolvere (come se la sicurezza fosse fatta di carta!), ma il responsabile resta sempre UNO SOLO: il datore di lavoro! Che deve tra l’altro pagare di tasca propria la formazione periodica dei lavoratori. Non ci sono incentivi, sostegni o altro. Non ci sono linee guida. Niente. C’è una legge ed intorno a questa il vuoto pneumatico dei ministeri ed enti preposti a vigilare e sostenere il lavoro.

Se continuiamo con la politica del terrore nessuno si assumerà più l’onere di mettersi alla guida di una piccola impresa. Sono le piccole imprese che fanno ricchezza per il paese, le grandi fanno solo buffi con la cassa integrazione, bond fasulli ed inciuci con il potere.

Quando venne approvato il D.Lgs 81/08 (T.U. per la sicurezza), lessi un commento di L.Cordero di Montezemolo, in cui criticava l’impianto del T.U. evidenziando il fatto che rispetto alle disposizioni precedenti, questa legge inaspriva solo le sanzioni, moltiplicave gli obblighi (economici)…e basta!

Pianeta, per la prima volta nella mia vita sono stata d’accordo con Lucacordogliodimontezuma, TI RENDI CONTO! E’ una brutta sensazione…non la auguro a nessuno!

State attenti sul lavoro! Siate i primi responsabili di voi stessi e di quelli che avete intorno. Non aspettate che vi “portino” la sicurezza, pretendetela e quando ce l’avete APPLICATELA!
Chiedere per conoscere, conoscere per poter praticare consapevolmente.
La strada per la sicurezza è la “cultura”, chi l’avrebbe mai detto!