L’outsourcing non ha senso ad esempio per gli operai. Se un’azienda ha necessità impellenti per aumenti di commesse può ricorrere ai contratti a tempo determinato. Ha senso invece nella mia professione, può avere senso ad esempio che un’azienda non prettamente informatica si rivolga ad un’azienda esterna per le questioni che riguardano la gestione dell’infrastruttura IT o anche dei servizi clienti. Tuttavia, come dici tu, il problema è che queste politiche in Italia sono nate con l’intento di sfruttare il lavoratore e spesso finiscono anche per minarne la professionalità. Non è flessibilità ma precarizazione, non è valorizzazione delle capacità professionali, ma mortificazione. In parte è un problema culturale, in parte è un problema legislativo.

In parole povere, un servizio offerto da terzi costa 100. Fatto internamente costa 30. Il problema dell’interno è che sarà 30 per sempre, a prescindere se continuerà a servire o no. Viceversa, il servizio si retribuisce a fruizione.

La flessibilità è un’opportunità industriale di eccezionale interesse perché consente di specializzarsi sul servizio e di liberare il cliente dall’obbligo di intrattenere un rapporto superfluo.
E’ l’uso, o meglio l’abuso che se ne fa in Italia a renderlo un problema invece che un’opportunità.

L’intermediario trattiene tutto l’aggio della flessibilità, scaricando sul prestatore d’opera completamente il rischio. Questa ripartizione non solo è iniqua. ma anche non industriale perché contamina uno strumento che, altrimenti, sarebbe gradito anche ai lavoratori.

Applausi del pubblico, composto da numerosi operatori precari della sanità e del 118, hanno accompagnato l’approvazione. I lavoratori ieri sera, dopo l’ennesima sospensione della seduta del Consiglio, avevano bloccato il traffico davanti alla sede della Regione Puglia e, in aula, avevano a lungo inveito contro i consiglieri di opposizione che ostacolavano l’approvazione del testo. Il disegno di legge, spacchettato dall’ex omnibus, oltre la stabilizzazione dei lavoratori prevede, tra l’altro, una stretta sugli acquisti delle protesi (al centro dell’inchiesta Tarantini) e sulle forniture di impiantologia per anca e ginocchio, controlli più rigidi per gli accreditamenti di cliniche e ambulatori, l’applicazione di nuovi tariffari, la nascita di un elenco regionale dei candidati idonei alla nomina di direttori generali delle Asl (una commissione avrà il compito di valutare le capacità) e corsi di formazione per i manager.

Da Gazzetta Del Mezzogiorno.

è un provvedimento che giunge in aula in ritardo e solo a fini elettorali

sospetto lecito. tutti esternalizzano, la regione internalizza?

In quanto a De Luca, credo che si tratti di entrambe le cose, anche se il sostegno a Bassolino sembra avere una componente militare sulla cui natura andrebbero condotte opportune indagini e che proprio per motivi militari, probabilmente nessuno mai farà.

Di De Luca ancora non mi è chiaro il profilo politico, in fondo lo conosco ben poco. So che i giornali descrivono la Campania come un territorio diviso, per interessi, tra Bassolino e De Luca. Questo quadro emerge anche nei tuoi articoli sul sindaco di Salerno però mi sfugge quanto la divisione sia frutto di campanilismo e quanto invece di veri e propri interessi e spartizione di potere.

Il quadro che emerge dal tuo contributo è quello di un uomo politico moderno, coerente e fattivo. Peccato che lui e De Luca non si prendano.
E’ vero che hanno metodi diversi, ma secondo me sono entrambi dei “realizzatori”, forse proprio per questo osteggiati dalla partitocrazia che li vede come pericolosi outsider.