…si mette nei panni di chi il sabato prima erge un “caso personale” a “caso e basta”…

…poi nei panni di chi dimentica di citare il fatto che ci sono milioni di donne in italica patria nella stessa situazione…

…poi probabilmente si mette nei panni di chi dopo aver detto cose che sinceramente di critico non mi dicono niente probabilmente ha qualcos’altro da fare piuttosto che rispondere a chi non riesce a guardare con tutti e due gli occhi contemporaneamente dal buco della serratura…

…infine nei panni di chi la domenica mattina ha qualcosa di ancora diverso da fare

…e poi infine pranzo torna nei suoi panni, forse pensando che sono quelli che gli stanno meglio…

(tra parentesi così ha risparmiato anche sui costi di lavanderia, della quale magari avrebbe piacere di potersi servire)

http://www.womenews.net/spip3/spip.php?article798

http://www.genitori.it/dblog/articolo.asp?articolo=5

ma tutte le altre, nel caso non abbiano un capo (parola che mi piace… poco o punto) che le abbracci e le baci, cosa se ne fanno dei miei complimenti e della mia partecipazione?

stavo per perdere l’occasione di stare zitto?

l’ho persa

syb

Con i complimenti di tutta MenteCritica e la mia personale e rarissima ammirazione.

Faccio alcune precisazioni: il periodo di prova nell’ATM dura un anno per un regolamento interno risalente a non so quale regio decreto.

Durante la mia assenza per gravidanza sarebbe stato interrotto per poi riprendere al mio ritorno.

L’ufficio nel quale sarei stata inserita è costituto esclusivamente da uomini, la cosa non mi ha mai preoccupato, sono abituata ad essere l’unica donna in una riunione, a vedere gli sguardi stupiti dei mie interlocutori quando capiscono che l’ingegnere sono io e non il tecnico che mi accompagna…….ma chi se ne frega….

prima dell’assunzione c’è una visita medica, non so se precedente alla firma del contratto ma credo di si.

Non sono al primo impiego ed èuna regola che alle visite mediche ci sia la fatidica domanda: data dell’ultimo ciclo.Ovviamnte è pura curiosità del medico?!

faccio una premessa: non sono un ‘anima candida ed un’ingenua, potevo firmare il contratto, mentire al medico ed in quel caso davanti ad un documento firmato la cosa avrebbe avuto un epilogo diverso.

La proposta economica non era altissima: era molto più interessante l’esperienza che avrei maturato.

Ho voluto scoprire tutte le carte in tavola, rassicurarmi che l’ambiente non mi avrebbe accolto in maniera ostile……… non volevo agevolazioni ma neanche ostilità…. è difficile ammetterlo ma la gravidanza ti rende più fragile.

come ho detto a IGNAZIO la gravidanza non mi ha addolcito ma “rammollito”.

comunque spero di dimenticare gli sguardi dei due dell’atm quando ho comunicato la mia gravidanza: un tumore al cervello sarebbe stato accolto più gioiosamente.

il mio attuale capo mi ha abbracciato e baciato…….lui si che è un grande

saluti a tutti

Auguri V.D., ti sono vicino.

Saluti,
DevilMan

E comunque hai ragione, io non ho mai considerato gli stessi interessi fra lavoratore e datore come voleva far credere pure Uolter (“siamo sulla stessa barca”, remember?).
Non possono e non potranno mai coincidere ma purtroppo so di storie che non sto qui a raccontare ma la dicono lunga sul ns.sistema di assunzioni che fa continuamente leva sulla disperazione della gente.
Diciamo che l’ingegnere in questione alla fine è stata quasi fortunata e comunque aveva una scelta.
C’è chi non ce l’ha.

Rispondo a Francesca dicendo che non è furbizia tacere un fatto della propria vita privata, ai datori di lavoro devono (dovrebbero) interessare solo le qualità professionali del candidato all’assunzione. C’è una legislazione che tutela queste vicende ma è anche facilissimo eluderla, quindi è interesse del lavoratore evitare di facilitare ulteriormente le cose con slanci di altruismo nei confronti del futuro e aleatorio datore di lavoro.
Per esempio se ho problemi di salute che sicuramente mi portano via un mese all’anno è mio interesse che il datore lo scopra solo a cose fatte, perchè in caso contrario l’assunzione sfumerebbe.

La visione corporativistica che tanto piace ad una parte politica (e pure all’altra) vorrebbe una collaborazione tale da far ricadere il rischio di impresa anche sulle spalle dei lavoratori con richieste di sacrifici e di lealtà che sanno tanto di anni trenta.
Gli interessi sono e devono rimanere contrapposti, non facciamoci abbindolare da locuzioni come “interesse del Paese” che nascondono (male) gli interessi del padrone.

Mi rendo conto di aver scritto di getto e di aver divagato, ma questi argomenti mi infervorano particolarmente.