Art. 814. (1)
(Diritti degli arbitri)

Gli arbitri hanno diritto al rimborso delle spese e all’onorario per l’opera prestata, se non vi hanno rinunciato al momento dell’accettazione o con atto scritto successivo. Le parti sono tenute solidalmente al pagamento, salvo rivalsa tra loro.
Quando gli arbitri provvedono direttamente alla liquidazione delle spese e dell’onorario, tale liquidazione non e’ vincolante per le parti se esse non l’accettano. In tal caso l’ammontare delle spese e dell’onorario e’ determinato con ordinanza dal presidente del tribunale indicato nell’articolo 810, secondo comma, su ricorso degli arbitri e sentite le parti.
L’ordinanza e’ titolo esecutivo contro le parti ed e’ soggetta a reclamo a norma dell’articolo 825, quarto comma. Si applica l’articolo 830, quarto comma.

816-septies. (1)
(Anticipazione delle spese)

Gli arbitri possono subordinare la prosecuzione del procedimento al versamento anticipato delle spese prevedibili. Salvo diverso accordo delle parti, gli arbitri determinano la misura dell’anticipazione a carico di ciascuna parte.
Se una delle parti non presta l’anticipazione richiestale, l’altra puo’ anticipare la totalita’ delle spese. Se le parti non provvedono all’anticipazione nel termine fissato dagli arbitri, non sono piu’ vincolate alla convenzione di arbitrato con riguardo alla controversia che ha dato origine al procedimento arbitrale.

Vediamo i punti importanti:
art 814
A) Le parti sono tenute solidalmente al pagamento
B) Salvo rivalsa, ovviamente se la rivalsa la fa la parte povera del rapporto, il lavoratore, campa cavallo…..
C) L’ordinanza è titolo esecutivo, il che vuol dire, che il lavoratore che ha perso, se non paga perchè ha finito i soldi, il tribunale per legge emette un’ordinanza che è titolo esecutivo, il che vuol dire che può essere utilizzato dagli arbitri per mandare all’asta i beni del lavoratore licenziato e sulle somme ottenute rivalersi per la quota di compenso loro spettante. Come dire, oltre al danno del licenziamento pure la beffa di perdere magari l’auto, o qualunque altro bene abbia la sventura di possedere. Se invece gli va bene non viene licenziato ma siccome non ha i soldi per pagare la sua quota di arbitrato, gli arbitri otterranno l’ordinanza esecutiva e gli sequestreranno l’auto per rivalersi su di essa, cosi il lavoratore non potrà + andare al luogo di lavoro e verrà licenziato, questa volta per giustificato motivo.

art 816 septies
A) Versamento anticipato delle spese

A differenza quindi della sentenza con cui il giudice condanna alle spese l’impresa che abbia lincenziato il lavoratore senza giusta causa o giustificato motivo, nel caso dell’arbitrato, il lavoratore, malgrado non abbia in alcun modo dato all’impresa un motivo per essere licenziato, per far valere il proprio diritto a non essere licenziato senza motivo dovrà anticipare le spese necessarie, pagare la metà delle spese, e nel caso in cui l’impresa non dovesse pagare la propria parte, per qualsivoglia motivo, o anche solo ritardarlo, sarà il lavoratore licenziato a dover saldare l’intero conto delle spese di arbitrato: infatti la legge dice che le parti sono tenute al pagamento solidalmente, cioè anche per l’intero, salva rivalsa, successiva, ovviamente, con altre spese.

Quindi, se oggi l’imprenditore si guarda bene dal licenziare senza motivo o senza un giustificato motivo per non incorrere nella quasi certa possibilità di vedersi addebitare tutte le spese e gli onorari, oltre ovviamente agli interessi, ai danni e agli arretrati, passando l’obbligo dell’arbitrato, il soggetto + forte economicamente avrà tutto l’interesse a licenziare, anche senza motivo, perchè sa che il lavoratore, parte debole del rapporto, non può sopportare il costo anticipato e solidale dell’arbitrato, sopratutto quando tali arbitrati si dovessero succedere nel tempo.

In altre parole, l’imprenditore direbbe, o te ne vai con le buone o ti licenzio, ti porto in arbitrato, ti faccio spendere un po di quattrini, qualche miglaio di euro, poi, siccome perdo, ti riassumo e dopo due mesi, via, un’altro motivo, la prima volta ti ho cacciato via perchè sei troppo grasso, ora perchè sei troppo magro, poi perchè hai i capelli corti, o perchè tifi un’altra squadra , e via cosi, un’altro arbitrato, e altri migliaia di euro che se ne vanno dalle tasche del lavoratore incolpevole.

E ovviamente, guarda caso, lo stesso governo che ha modificato l’arbitrato oggi lo impone nei processi per licenziamento. Più incentivo di questo a far dare le dimissioni, cosa volete ancora per levarvi le fette di salame dagli occhi, l’olio di ricino?

Tu parli di fatti, ma i fatti sono sempre suscettibili di diverse interpretazioni, non esistono al di là dei presupposti di chi li guarda

Vero, tuttavia per fare la frittata servono le uova, da qualsiasi parte la si guardi.

Tu ti lamenti, ma che ti lamenti? Pigghia nu bastune e tira fora li denti!”

Si può provare, tenendo tuttavia presente, per non andare incontro a soverchie delusioni, che le cose se ne fregano dei nostri denti e vanno come devono andare. Per esempio l’acqua va dall’alto verso il basso. O per lo meno finora è sempre andata così.